Manière de collaborer avec une (future) entreprise

Manière de collaborer avec une (future) entreprise

Enseignement – Formation
Transmission d’un savoir sous une forme quelconque
Mentor –Mentee
Echange d’expérience sur un sujet et discussion sans viser un dossier particulier. Le mentor est souvent plus chevronné que le coach.
Coaching – Accompagnement
Explication au coaché des voies qu’il peut prendre dans un dossier particulier et de ce qu’il peut réaliser. Ensuite suivi de ce qu’il a réalisé et échanges verbaux. Le coach n’intervient jamais dans le dossier et ne pose pas d’actes. Il parle, discute et constate.
Conseil
Analyse, étude et avis sur les possibilités, démarches, avantages et inconvénients du problème posé. Le conseil engage sa responsabilité sur sa mission.
Mandataire
Exécute totalement ou partiellement les décisions prises par le mandant et/ou le représente (procuration) dans certains ou tous les actes.
Gestionnaire de fait
Dirige, prend les décisions dans l’ombre et est détenteur du pouvoir économique (ayant-droit). Pour différentes raisons, n’apparaît pas officiellement.
Dirigeant de droit
Dirige, prend les décisions en vertu des pouvoirs qui lui sont légalement confiés.

Que de statuts TVA différents !!